崗位職責：
1、負責倉儲生產(chǎn)發(fā)貨計劃的制定和落實，實現(xiàn)運營能力的提升和成本的降低;
2、制定倉儲物流環(huán)節(jié)管理方案，改善客戶投訴率、人效、出庫及時率、庫存準確率、
安全生產(chǎn)與運營能力、服務水平提升計劃,不斷提升倉儲運營水平;
3、制定倉儲部的 SOP 文件并落實培訓及監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責人員團隊的培訓、考評及績效管理；
5、推動改善項目在倉庫的落地并推廣、分享項目實施成果與經(jīng)驗；
6、完成上級交辦的其他任務。
7、任職條件：性別不限，年齡 28-50 歲；大專及以上學歷。
8、經(jīng)驗要求:至少 5 年以上大中型食品、飲料等領域的倉儲工作經(jīng)驗；懂得團隊管理
的基本技巧，有較好的學習、溝通和問題解決的能力。

任職資格：
1、負責倉儲生產(chǎn)發(fā)貨計劃的制定和落實，實現(xiàn)運營能力的提升和成本的降低;
2、制定倉儲物流環(huán)節(jié)管理方案，改善客戶投訴率、人效、出庫及時率、庫存準確率、
安全生產(chǎn)與運營能力、服務水平提升計劃,不斷提升倉儲運營水平;
3、制定倉儲部的 SOP 文件并落實培訓及監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責人員團隊的培訓、考評及績效管理；
5、推動改善項目在倉庫的落地并推廣、分享項目實施成果與經(jīng)驗；
6、完成上級交辦的其他任務。
7、任職條件：性別不限，年齡 28-50 歲；大專及以上學歷。
8、經(jīng)驗要求:至少 5 年以上大中型食品、飲料等領域的倉儲工作經(jīng)驗；懂得團隊管理
的基本技巧，有較好的學習、溝通和問題解決的能力。