崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的全面運(yùn)營(yíng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)發(fā)展新客戶，開拓人力資源市場(chǎng)及人員招聘工作；
3.負(fù)責(zé)與企業(yè)勞務(wù)派遣.小時(shí)工進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談及合同的簽訂；
4.負(fù)責(zé)對(duì)接各合作企業(yè)統(tǒng)計(jì)缺口招聘需求，做好人才輸送計(jì)劃；
5.制定和實(shí)施客戶拜訪計(jì)劃，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
6.處理各類突發(fā)事件，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1.高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷.人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡28-45歲，3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)外包，崗位外包，勞務(wù)派遣，人事代理，靈活用工等業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有相關(guān)政府資源及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的業(yè)務(wù)渠道開拓能力；具備優(yōu)秀的談判能力，能夠快速地與客戶建立友好的關(guān)系；
4.熟悉國(guó)家對(duì)于人力資源外包.勞務(wù)派遣等方面的法律規(guī)定和各種手續(xù)的辦理；具備良好的學(xué)習(xí)能力.創(chuàng)新意識(shí)和總結(jié)能力。