崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、 員工關(guān)系等人力資
源日常事宜;

2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作;

3、勞動合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動合同保管、員工檔
案保管;

4、及時做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社?？I(lǐng)取、
社?？劭畹?

5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評
估，員工社會保障福利等方面管理工作;

6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護(hù)人員資料庫;

7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

任職資格：
必須有相關(guān)的任職經(jīng)歷